Образование по направлению «Управление человеческими ресурсами» можно получить в Образовательном учреждении «ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКСПЕРТИЗЫ И ПРАВА». Дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации по направлению «Управление человеческими ресурсами».
Переподготовка по Управлению человеческими ресурсами проходится в образовательном центре Высшая Школа Экспертизы и Права (ВШЭП). Курсы Управление человеческими ресурсами являются обязательными для специалистов, которые хотят повысить квалификацию и приобрести знания. Курсы повышения квалификации по “Управлению человеческими ресурсами” проводятся в соответствии с планом образовательной программы. После профессиональной подготовки выдаются документы, подтверждающие прохождение обучения.
[su_button url=”https://taplink.cc/hsep.ru” target=”blank” style=”3d” background=”#bbf9e7″ color=”#000000″ wide=”yes” center=”yes” radius=”10″ icon=”icon: envelope-square” icon_color=”#000000″ desc=”Узнать стоимость курсов и записаться на обучение”]Связаться с нами[/su_button]
Дополнительное профессиональное образование по направлению «Управление человеческими ресурсами» включает в себя весь перечень фундаментальных дисциплин, отличается комплексным и системным подходом, что способствует достижению эффективного результата обучения в короткие сроки.
Курс «Управление человеческими ресурсами» ориентирован на изучение сравнительной характеристики управления персоналом и УЧР, основных принципов стратегического подхода к УЧР, целей и характеристик стратегического УЧР, роли менеджеров в УЧР.
Получить дополнительное профессиональное образование по направлению «Управление человеческими ресурсами» можно дистанционно, что позволяет выбрать собственный темп обучения, время и объем изучаемых материалов. Это особенно выгодно для людей, уже имеющих базовый уровень образования — «Менеджер» и решивших расширить свои знания в этой области. Электронные курсы и тесты на базе Интернет-технологий можно просматривать в любом месте, где есть ПК и доступ к Интернету. Слушатели, обучающиеся в модульно-дистанционного формате, имеют дело с новейшими технологиями представления и обработки информации, такими, как компьютерные технологии, видео- и аудио-технологии, широковещательные кабельные и спутниковые системы, Интернет, современные прикладные и офисные программы и пр. Поэтому им невольно приходится осваивать информационные технологии, получая дополнительные навыки и умения, востребованные современным обществом, которые значительно повышают общеобразовательный и технический уровень слушателя.
Также вы можете дистанционно пройти повышение квалификации по этому направлению.
Программа дополнительного профессионального образования рассчитана на 180 академических часов, тематические блоки лекций выстроены в порядке, который позволяет более подробно изучать отдельные вопросы курса. Учебная программа снабжена тематикой самостоятельных работ слушателей по дисциплине, контрольными вопросами для самостоятельной оценки качества освоения учебной дисциплины, списками основной и дополнительной литературы.
Программа повышения профессиональной квалификации рассчитана на 72 академических часа, после успешного освоения курса вы сможете осуществлять планирование УЧР, вести отбор кадров, способных качественно и эффективно выполнять стоящие перед компанией задачи, владеть инструментами подбора и оценки персонала.
Дистанционные курсы дополнительного профессионального образования и повышения квалификации соответствуют федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования.
Дополнительное профессиональное образование | Повышение квалификации |
180 ак. ч. | 72 ак. ч. |
|
|
Данная программа пользуется спросом, поскольку ориентирована на цели и задачи компании с работой с персоналом, технологии управления персоналом, применимыми в организации, с учетом индивидуальных особенностей работников для повышения эффективности работы всей компании.
Основной целью курса «Управление человеческими ресурсами» является получение слушателями теоретических и практических навыков по стратегическому управлению человеческими ресурсами, планированию и управлением карьерой в организации, использованию ключевых инструментов подбора и оценки персонала.
[ratings]