Управление человеческими ресурсами

Образование по направлению «Управление человеческими ресурсами» можно получить в Образовательном учреждении «ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКСПЕРТИЗЫ И ПРАВА».

Дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации по направлению «Управление человеческими ресурсами».

Дополнительное профессиональное образование по направлению «Управление человеческими ресурсами» включает в себя весь перечень фундаментальных дисциплин, отличается комплексным и системным подходом, что способствует достижению эффективного результата обучения в короткие сроки.

Курс «Управление человеческими ресурсами» ориентирован на изучение сравнительной характеристики  управления персоналом и УЧР, основных принципов  стратегического подхода к УЧР, целей и характеристик стратегического УЧР,  роли менеджеров в УЧР.

Получить дополнительное профессиональное образование по направлению «Управление человеческими ресурсами» можно дистанционно, что позволяет выбрать собственный темп обучения, время и объем изучаемых материалов. Это особенно выгодно для людей, уже имеющих базовый уровень образования —  «Менеджер» и решивших расширить свои знания в этой области. Электронные курсы и тесты на базе Интернет-технологий можно просматривать в любом месте, где есть ПК и доступ к Интернету. Слушатели, обучающиеся в модульно-дистанционного формате, имеют дело с новейшими технологиями представления и обработки информации, такими, как компьютерные технологии, видео- и аудио-технологии, широковещательные кабельные и спутниковые системы, Интернет, современные прикладные и офисные программы и пр. Поэтому им невольно приходится осваивать информационные технологии, получая дополнительные навыки и умения, востребованные современным обществом, которые значительно повышают общеобразовательный и технический уровень слушателя.

Также вы можете дистанционно пройти повышение квалификации по этому направлению.

Программа дополнительного профессионального образования рассчитана на 180 академических часов, тематические блоки лекций выстроены в порядке, который позволяет более подробно изучать отдельные вопросы курса. Учебная программа снабжена тематикой самостоятельных работ слушателей по дисциплине, контрольными вопросами для самостоятельной оценки качества освоения учебной дисциплины, списками основной и дополнительной литературы.

Программа повышения профессиональной квалификации рассчитана на 72 академических часа, после успешного освоения курса вы  сможете осуществлять   планирование УЧР, вести отбор кадров, способных качественно и эффективно выполнять стоящие перед компанией задачи, владеть инструментами подбора и оценки персонала.

Дистанционные курсы дополнительного профессионального образования и повышения квалификации соответствуют федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования.

Дополнительное профессиональное образование Повышение квалификации
180 ак. ч. 72 ак. ч.
  1. Стратегия управления персоналом в новых экономических условиях
  2. Система планирования и управления карьерой в организации
  3. Привлечение талантов и инновационные технологии рекрутинга
  4. Изменение подходов к обучению и развитию персонала в цифровом пространстве
  5. Автоматизация HR-процессов: задачи, платформы и решения
  6. Новый формат корпоративной культуры: от лояльности и вовлеченности к созданию «положительного» опыта сотрудников
  7. Актуальные изменения организации труда и формы занятости персонала
  8. HR-аналитика и внедрение ее результатов в практику управления
  1. Стратегическое управление человеческими ресурсами
  2. Процесс стратегического УЧР
  3. Стратегии управления человеческими ресурсами в организационном контексте
  4. Стратегии рекрутмента в компании
  5. Ключевые инструменты подбора и оценки персонала.

 

Диплом о профессиональной переподготовке Удостоверение о повышении квалификации

Данная программа пользуется спросом, поскольку ориентирована на  цели и задачи компании с работой с персоналом,  технологии управления персоналом, применимыми в организации, с  учетом индивидуальных особенностей работников для повышения эффективности работы всей компании.

Основной целью курса «Управление человеческими ресурсами»  является получение слушателями теоретических  и   практических навыков по стратегическому  управлению человеческими ресурсами,  планированию и управлением карьерой в организации, использованию ключевых инструментов подбора и оценки персонала.