Кадровое делопроизводство

Образование в области кадрового делопроизводства можно получить в Образовательном учреждении «ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКСПЕРТИЗЫ И ПРАВА».

Дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации по направлению «Кадровое делопроизводство».

Дополнительное профессиональное образование по направлению «Кадровое делопроизводство» включает в себя весь перечень фундаментальных дисциплин, отличается комплексным и системным подходом, что способствует достижению эффективного результата обучения в короткие сроки.

Курс по  кадровому делопроизводству ориентирован на изучение  основ законодательства в области кадрового управления персоналом и ответственности должностных лиц, трудового законодательства, содержащего нормы трудового права, структуры и функций кадровой службы, правил и норм оформления кадровых документов.

Получить дополнительное профессиональное образование по кадровому делопроизводству можно дистанционно, что позволяет выбрать собственный темп обучения, время и объем изучаемых материалов. Это особенно выгодно для людей, уже имеющих базовый уровень образования —  «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» и решивших расширить свои знания в области охраны труда. Электронные курсы и тесты на базе Интернет-технологий можно просматривать в любом месте, где есть ПК и доступ к Интернету. Слушатели, обучающиеся в модульно-дистанционного формате, имеют дело с новейшими технологиями представления и обработки информации, такими, как компьютерные технологии, видео- и аудио-технологии, широковещательные кабельные и спутниковые системы, Интернет, современные прикладные и офисные программы и пр. Поэтому им невольно приходится осваивать информационные технологии, получая дополнительные навыки и умения, востребованные современным обществом, которые значительно повышают общеобразовательный и технический уровень слушателя.

Также дистанционно можно пройти повышение квалификации по данной программе.

Программа дополнительного профессионального образования рассчитана на 350 академических часов, тематические блоки лекций выстроены в порядке, который позволяет более подробно изучать отдельные вопросы курса. Учебная программа снабжена тематикой самостоятельных работ слушателей по дисциплине, контрольными вопросами для самостоятельной оценки качества освоения учебной дисциплины, списками основной и дополнительной литературы.

Программа повышения профессиональной квалификации рассчитана на 72 академических часа, после успешного освоения курса вы сможете овладеть новыми компетенциями, необходимыми для организации процесса эффективного кадрового управления персоналом в соответствии с нормами и законами РФ.

Дистанционные курсы дополнительного профессионального образования и повышения квалификации соответствуют федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования.

Дополнительное профессиональное образование Повышение квалификации
350 ак. ч. 72    ак. ч.
  1. Организация кадровой службы
  2. Прием на работу работников
  3. Документы, составляемые при приеме на работу
  4. Увольнение с работы работников
  5. Основании прекращения трудового договора
  6. Документы, необходимые для принятия решения о заключении трудового договора
  7. Оформление и ведение трудовых книжек
  8. Основы ведение трудовых книжек
  9. Изучение Трудового кодекса Российской федерации, Правил ведения и хранения трудовых книжек
  10. Ведение трудовой книжки после приема на работу, при переводе работника на другую должность
  11. Оформление вкладыша в трудовую книжку
  12. Внесение исправительных данных в трудовую книжку
  13. Учет движения трудовых книжек
  14. Расчет страхового стажа по трудовой книжке
  15. Учет прочих операций с персоналом
  16. Учет рабочего времени
  17. Оформление отпусков, командировок
  18. Оформление поощрений, больничных листов
  19. Наложение дисциплинарного взыскания
  20. Нормативно-правовая, информационно-справочная документация
  21. Типовые ошибки кадрового делопроизводства
  1. Организация кадровой службы
  2. Кадровые документы
  3. Прием и увольнение работников
  4. Трудовой договор
  5. Оформление и ведение трудовых книжек
  6. Учет прочих операций с персоналом
  7. Нормативно-правовая, информационно-справочная документация
  8. Типовые ошибки кадрового делопроизводства

 

 

Диплом о профессиональной переподготовке Удостоверение о повышении квалификации

Данная программа разработана в соответствии с требованиями Приказа Минтруда России от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», Приказа Минтруда России от 06.05.2015 N 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».

Основной целью курса «Кадровое делопроизводство» является формирование у слушателей теоретических знаний и профессиональных практических навыков по  основным понятиям кадрового делопроизводства, основам кадрового управления, организации работы кадровой службы, правилам ведения документов в кадровом делопроизводстве.