Технологии и управление персоналом

Образовании в области технологий и управления персоналом можно получить в Образовательном учреждении «ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКСПЕРТИЗЫ И ПРАВА». 

Дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации по направлению «Технологии и управление персоналом»

Дополнительное профессиональное образование по направлению «Технологии и управление персоналом» включает в себя весь перечень фундаментальных дисциплин, отличается комплексным и системным подходом, что способствует достижению эффективного результата обучения в короткие сроки.

Курс «Технологии и управление персоналом» ориентирован на изучение современных технологий и теорий обучения и развития сотрудников, получение практических навыков разработки системы обучения в зависимости от специфики бизнеса и численности компании,  практических знаний о применении KPI  в работе менеджера по обучению и развитию.

Получить дополнительное профессиональное образование по направлению «Технологии и управление персоналом» можно дистанционно, что позволяет выбрать собственный темп обучения, время и объем изучаемых материалов. Это особенно выгодно для людей, уже имеющих базовый уровень образования —  «Специалист по управлению персоналом» и решивших расширить свои знания в области охраны труда. Электронные курсы и тесты на базе Интернет-технологий можно просматривать в любом месте, где есть ПК и доступ к Интернету. Слушатели, обучающиеся в модульно-дистанционного формате, имеют дело с новейшими технологиями представления и обработки информации, такими, как компьютерные технологии, видео- и аудио-технологии, широковещательные кабельные и спутниковые системы, Интернет, современные прикладные и офисные программы и пр. Поэтому им невольно приходится осваивать информационные технологии, получая дополнительные навыки и умения, востребованные современным обществом, которые значительно повышают общеобразовательный и технический уровень слушателя.

Также дистанционно можно пройти повышение квалификации по данной программе.

Программа дополнительного профессионального образования рассчитана на 350 академических часов, тематические блоки лекций выстроены в порядке, который позволяет более подробно изучать отдельные вопросы курса. Учебная программа снабжена тематикой самостоятельных работ слушателей по дисциплине, контрольными вопросами для самостоятельной оценки качества освоения учебной дисциплины, списками основной и дополнительной литературы.

Программа повышения профессиональной квалификации рассчитана на 108 академических часов, после успешного освоения курса вы сможете овладеть навыками планирования, создания и реализации проектов в области управления персоналом, текущей деловой оценкой персонала предприятия,  оценкой эффективности проектов управления персоналом.

Дистанционные курсы дополнительного профессионального образования и повышения квалификации соответствуют федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования.

Дополнительное профессиональное образование Повышение квалификации
350 ак. ч. 108 ак. ч.
  1. Теоретические и практические подходы к управлению человеческими ресурсами
  2. Типология профессионально-управленческих ролей
  3. Организационный контекст управления персоналом
  4. Типы организационной структуры и управление человеческими ресурсами
  5. Модели управления персоналом и развитие организации
  6. Корпоративная культура как инструмент управления
  7. Рекрутирование и отбор кандидатов на замещение вакантных должностей
  8. Планирование, набор и отбор  персонала
  9. Адаптация персонала
  10. Обучение сотрудников компании
  11. Система компенсации и методы управления системой компенсации
  12. Управление организационными изменениями в компаниях
  13. Правовые аспекты трудовых отношений
  14. Информационное обеспечение системы управления персоналом
  15. Оценка персонала современной организации
  16. Методы оценки трудовой деятельности
  17. Развитие сотрудников, работа с кадровым резервом
1.      Внедрение профессиональных стандартов для персонала

  1. Кадровое планирование и управление численностью
  2. Владение современными технологиями управления персоналом и эффективной реализации их в своей профессиональной деятельности
  3. Знание механизма и методов стратегического управления персоналом и умение применять их на практике
  4. Знание инструментов кадрового планирования и умение применять их на практике
  5. Знание и владение навыками проведения интервью при отборе персонала
  6. Владение методологией и техников проведения тренинга развития управленческих компетенций
  7. Знание принципов и методов формирования системы мотивации и стимулирования персонала организации, в том числе оплаты труда, и умение применять их на практике
  8. Знание особенностей применения норм трудового законодательства при решении профессиональных вопросов в сфере управления персоналом
  9. Владение навыками формализованного описания бизнес-процессов в организации
  10. Знание особенностей внедрения и применения в организации профессиональных стандартов
Диплом о профессиональной переподготовке Удостоверение о повышении квалификации

Данная программа пользуется спросом,  так как направлена на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей слушателей, профессиональное развитие, обеспечение их квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности, приобретение и развитие компетенций, необходимых для эффективной профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Основной целью курса «Технологии и управление персоналом» является формирование у слушателей теоретических знаний и профессиональных практических навыков обучения и развития персонала, организации процессов, инструментов и процедур, создающих условия для профессионального развития и эффективной самореализации сотрудников.